İşe İade Tazminatı Hesaplama 2026
İşe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücretini hesaplayın
İşe İade Hesaplama
İşe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücretini hesaplayın.
İşe İade Hakkında
- İşe iade davası en az 6 ay kıdemli ve 30+ işçili işyerlerinde açılır (İş K. m.18)
- İşe başlatmama tazminatı: 4-8 aylık brüt ücret; gelir vergisinden muaf (GVK m.25/1-b), SGK primi kesilmez, sadece damga vergisi (%0,759) uygulanır
- Boşta geçen süre ücreti: En çok 4 aylık ücret; ücret niteliğinde olduğundan SGK (%14+%1), gelir vergisi (%15) ve damga vergisi kesilir
- İşveren ayrıca boşta geçen süre için SGK işveren payı (%20,5 + %2 işsizlik) öder
- Parasal belirleme dava tarihindeki brüt ücret üzerinden yapılır (İş K. m.21)
Hukuki Uyarı
Bu hesaplama genel bilgilendirme amaçlıdır. Kesin hesaplama için mutlaka bir avukata danışın.
İşe İade Hakkında
İşe iade davası ne zaman açılır?
İşe iade davası, iş sözleşmesi haksız olarak feshedilen işçinin fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurmasıyla başlar. Arabuluculuk anlaşamama tutanağından itibaren 2 hafta içinde iş mahkemesine dava açılır.
İşe başlatmama tazminatı ne kadar?
İşe başlatmama tazminatı en az 4, en çok 8 aylık brüt ücret tutarındadır. Mahkeme çalışma süresine göre belirler: 6 ay-3 yıl = 4 ay, 3-7 yıl = 5 ay, 7-15 yıl = 6 ay, 15-25 yıl = 7 ay, 25+ yıl = 8 ay.
Boşta geçen süre ücreti nedir?
Boşta geçen süre ücreti, işe iade kararı kesinleşene kadar en çok 4 aylık brüt ücret tutarındadır. Ücret niteliğinde olduğu için SGK primi (%14+%1), gelir vergisi (%15) ve damga vergisi (%0,759) kesilir.
İşe iade davasında vergiler nasıl uygulanır?
İşe başlatmama tazminatından sadece damga vergisi (%0,759) kesilir, gelir vergisi ve SGK muaftır (GVK m.25/1-b). Boşta geçen süre ücretinden ise tüm kesintiler yapılır: SGK (%14+%1), gelir vergisi (%15), damga vergisi (%0,759).