İşsizlik Ödeneği Hesaplama 2026
İŞKUR işsizlik ödeneği tutarınızı, ödeme sürenizi ve şartlarınızı hesaplayın
İşsizlik Ödeneği Hesaplama
İŞKUR işsizlik ödeneği tutarınızı ve sürenizi hesaplayın.
İşsizlik Ödeneği Süreleri
| Son 3 Yılda Prim Günü | Ödeme Süresi |
|---|---|
| 600 gün | 180 gün (6 ay) |
| 900 gün | 240 gün (8 ay) |
| 1.080 gün | 300 gün (10 ay) |
- Tutar: brüt ücretin %40ı
- Üst sınır: brüt asgari ücretin %80i (2026: 26.424 TL)
- Son 120 gün kesintisiz çalışma şartı aranır
İşsizlik Ödeneği Hakkında
İşsizlik ödeneği, iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilen ve belirli şartları sağlayan çalışanlara İŞKUR tarafından ödenen bir sosyal güvence tutarıdır. Temel şartlar şunlardır:
- Son 120 gün kesintisiz çalışma: İş sözleşmesinin sona erdiği tarihten önceki 120 gün hizmet akdine tabi olarak kesintisiz çalışılmış olması gerekir.
- Son 3 yılda en az 600 gün prim: İşsizlik sigortası primi ödenmiş olması gerekir. Prim gün sayısına göre ödeme süresi değişir.
- Kendi isteğiyle istifa etmemiş olmak: İş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesi veya haklı nedenle işçi tarafından sona erdirilmesi gerekir.
- 30 gün içinde başvuru: İş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a başvuru yapılmalıdır.
Hesaplama Yöntemi
İşsizlik ödeneği, son dört aylık brüt ücret ortalamasının %40'ı olarak hesaplanır. Ancak bu tutar, brüt asgari ücretin %80'ini aşamaz. 2026 yılında aylık üst sınır 26.424 TL'dir (33.030 TL x %80).
Ödeme Süreleri
Son 3 yılda ödenen prim gün sayısına göre: 600 gün prim = 180 gün (6 ay), 900 gün prim = 240 gün (8 ay), 1.080 gün ve üzeri prim = 300 gün (10 ay) süreyle ödeme yapılır.
Diğer Hesaplama Araçları
Mevzuat
- 4447 s. İşsizlik Sigortası Kanunu
- 4857 s. İş Kanunu
- 5510 s. SGK Kanunu
- İŞKUR Yönetmelikleri
Uzman Desteği
İşsizlik ödeneği, İŞKUR başvurusu ve işçilik alacakları hakkında detaylı bilgi almak için bizimle iletişime geçin.
Randevu Alınİşsizlik Ödeneği Hakkında
İşsizlik ödeneği almak için şartlar nelerdir?
Son 120 gün kesintisiz çalışma ve son 3 yılda en az 600 gün prim ödenmiş olması gerekir. İş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmiş olması da şarttır. Kendi istifa eden işçi işsizlik ödeneği alamaz.
İşsizlik ödeneği ne kadar?
İşsizlik ödeneği, son 4 ayın brüt ücret ortalamasının %40'ı olarak hesaplanır. Ancak tutar brüt asgari ücretin %80'ini aşamaz. 2026 yılında bu üst sınır 26.424 TL'dir (aylık).
İşsizlik ödeneği ne kadar süre ödenir?
Son 3 yılda 600 gün prim = 180 gün (6 ay), 900 gün prim = 240 gün (8 ay), 1.080 gün ve üzeri prim = 300 gün (10 ay) ödeme yapılır.
İşsizlik ödeneğine nasıl başvurulur?
İş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a (Türkiye İş Kurumu) başvuru yapılmalıdır. Başvuru e-Devlet üzerinden veya en yakın İŞKUR il/ilçe müdürlüğüne gidilerek yapılabilir.
İşsizlik ödeneği alırken çalışmak mümkün mü?
İşsizlik ödeneği alırken başka bir işte çalışmak mümkün değildir. Part-time veya tam zamanlı bir işte çalışmaya başlamanız halinde işsizlik ödeneği kesilir.
Hukuki Uyarı
Bu hesaplama bilgi amaçlıdır ve kesin sonuç niteliği taşımaz. İşsizlik ödeneği tutarı, İŞKUR tarafından yapılan resmi hesaplamaya göre farklılık gösterebilir. Kesin bilgi için İŞKUR'a veya bir iş hukuku avukatına danışmanızı tavsiye ederiz.