Geçerli Nedenle Fesih Bildirimi Örneği
Kısa uyarı: Aşağıdaki metin genel örnektir. Somut olayın delilleri, savunma süreci, iş güvencesi şartları ve fesih nedeni ayrıca değerlendirilmeden doğrudan kullanılmamalıdır.
[İŞVEREN / ŞİRKET UNVANI]
[İŞYERİ ADRESİ]
Sayı: [●]
Konu: İş sözleşmesinin feshi bildirimi
Tarih: [●]
Sayın [İŞÇİ ADI SOYADI]
Görevi: [●]
Sicil No: [●]
Şirketimiz ile aranızdaki belirsiz süreli iş sözleşmesi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17, 18 ve 19 uncu maddeleri kapsamında, aşağıda açıkça belirtilen geçerli neden(ler)e dayanılarak feshedilmiştir.
Fesih nedeni:
[performans düşüklüğü / davranış bozukluğu / işletmesel gereklilik ayrıntılı ve somut şekilde yazılmalıdır]
Bu kapsamda özellikle;
- [tarih ve olay 1]
- [tarih ve olay 2]
- [varsa savunma istem yazısı tarihi ve cevabı]
- [varsa performans değerlendirme kayıtları / uyarılar / organizasyon değişikliği kararları]
birlikte değerlendirilmiş; mevcut durum karşısında iş ilişkisinin sürdürülmesi işveren yönünden makul ölçüde beklenemez hale gelmiştir.
İş sözleşmeniz [fesih tarihi] tarihi itibarıyla feshedilmiştir. Bildirim süresine ilişkin haklarınız [önel kullandırılarak / peşin ihbar tazminatı ödenerek] yerine getirilecektir. Hak kazanmış olduğunuz ücret, kullanılmamış yıllık izin ücreti, varsa kıdem tazminatı ve diğer yasal alacaklarınız yasal süre ve usule uygun olarak tarafınıza ödenecektir.
Yasal haklarınız saklıdır.
Tebellüğ eden işçi
Adı Soyadı: ____________________
İmza: ____________________
Tarih: ____________________
İşveren / İşveren Vekili
Adı Soyadı: ____________________
Unvan: ____________________
İmza: ____________________
Kullanım notları
- Fesih sebebi tek cümlelik ve soyut bırakılmamalıdır; açık, kesin ve ispatlanabilir yazılmalıdır.
- Performans ve davranış fesihlerinde dosyada savunma, tutanak, uyarı ve ölçüm belgeleri bulunmalıdır.
- İşletmesel fesihte organizasyon kararı, kadro daralması, bölüm kapanması veya iş ihtiyacının ortadan kalktığına dair belgeler dosyaya konulmalıdır.