Geçerli Nedenle Fesih Bildirimi Örneği
İşverenin performans, davranış veya işletmesel gerekçelere dayalı olarak yapacağı geçerli nedenli fesihlerde kullanabileceği genel taslak.
Avukatlarımız tarafından hazırlanmış 39 güncel evrak şablonu
İşverenin performans, davranış veya işletmesel gerekçelere dayalı olarak yapacağı geçerli nedenli fesihlerde kullanabileceği genel taslak.
Ödenmeyen veya eksik ödenen kira bedelinin kiracıdan talep edilmesi amacıyla gönderilebilecek genel ihtarname örneğidir. Somut kira ilişkisine, borç dönemine ve ödeme kayıtlarına göre uyarlanmalıdır.
Kira bedelinin yasal artış sınırları çerçevesinde artırılması amacıyla kiracıya gönderilebilecek genel ihtarname örneğidir. Somut olayın kira dönemi, sözleşme şartları ve güncel TÜFE oranına göre uyarlanmalıdır.
İş sözleşmesinin feshi veya feshe ilişkin yasal bildirimin yapılması amacıyla kullanılabilecek genel ihtarname örneğidir. Fesih sebebi, tarih, işçilik alacakları ve somut olayın özelliklerine göre mutlaka uyarlanmalıdır.
Ödenmeyen kira bedellerinin yasal sürede ödenmesi, aksi halde temerrüt ve tahliye dahil yasal yollara başvurulacağına ilişkin genel ihtarname örneğidir. Somut kira ilişkisine göre uyarlanmalıdır.
İşveren tarafından iş sözleşmesinin feshi veya feshe ilişkin yasal bildirimin yapılması amacıyla kullanılabilecek genel ihtarname örneğidir. Fesih sebebi, bildirim süresi, savunma süreci ve işçilik alacakları somut olaya göre mutlaka uyarlanmalıdır.
İşçi tarafından 4857 sayılı İş Kanunu m.24 kapsamında haklı nedenle fesih bildirimi yapılması amacıyla kullanılabilecek genel ihtarname örneğidir. Fesih sebebi, tarih, işçilik alacakları ve somut olayın özelliklerine göre mutlaka uyarlanmalıdır.
Muaccel hale gelen para alacağının borçludan talep edilmesi amacıyla kullanılabilecek genel ihtarname örneğidir. Alacak türü, dayanak belge, faiz talebi ve ödeme süresi somut olaya göre uyarlanmalıdır.
Ayıplı mal veya ayıplı hizmet nedeniyle seçimlik hakların kullanılması amacıyla gönderilebilecek genel ihtarname örneğidir. Ayıbın niteliği, teslim tarihi, başvuru süresi ve talep edilen hak somut olaya göre mutlaka uyarlanmalıdır.